LA SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL
Une série spéciale pour les dirigeants, les managers et les DRH qui souhaitent accompagner au mieux les personnes au sein de leurs organisations.
Comment reconnaître une personne en difficulté au travail ?
Dans ce premier épisode de la série spéciale Santé mentale au travail, nous explorons une question essentielle : qu’est qu’un salarié en difficulté, et comment le reconnaître ?
Avec le Docteur Agnès Martineau-Arbes (médecin du travail), nous mettons en lumière les signaux d’alerte souvent ignorés par les managers, et leurs conséquences sur la performance collective.
Cette série spéciale s’adresse aux dirigeants, managers et responsables RH qui veulent mieux comprendre leurs collaborateurs, créer un climat plus sain, et prévenir les risques psychosociaux.
Comment aborder une personne en difficulté au travail ?
Dans ce deuxième épisode de la série spéciale Santé mentale au travail, nous explorons une deuxième question logique après avoir abordé la reconnaissance qui est comment aborder un salarié en difficulté au travail ?
Avec le Médecin du travail Agnès Martineau-Arbes, nous apportons un éclairage, des pratiques, méthodes, humanistes pour vous dirigeants, managers, responsables RH, afin que vous puissiez agir sereinement et respectueusement.
Accompagner une personne en difficulté au travail. Comment faire ?
Dans ce troisième épisode de la série spéciale Santé mentale eu travail, nous explorons toujours avec logique une troisième question qui est : comment accompagner une personne en difficulté au travail ?
Je suis accompagné du docteur Agnès Martineau-Arbes, médecin du travail, pour partager avec elle sa longue expérience permettant aux managers, dirigeants et responsables de ressources humaines de s’armer des meilleurs outils pour bien faire cette tâche délicate.
